高端局/她就是这个调调第43节(第3/3 页)

全?世界科

研人士年薪百万的不超过7％，这是一个多么惨烈的数据，要知道，除了顾云漠这种特别有天分?，受老天爷垂怜之人，大部分?都是普通人，一个普通人从幼儿园开始念书，到博士毕业，再到在科研造诣上有一定的建树，少说也?得35岁左右。

35岁，都已算是年轻有为，对于大多数人来说，我们不过是碌碌无?为的平庸之辈，可能到40岁，还名不见经传。

念书二三十年，毕业仍然要面临买车买房，养家糊口?的生计问题……

科技兴国这个口?号，从赵水月还没出生就开始喊，这其中?，有多少先驱一去不返，前赴后?继、英勇献身……

赵水月体会到了，前所未有的信仰之力，这份信仰，让她?不仅心血澎湃，久久不能平静。

既然她?做为幸运之人，从小老天爷赏饭吃，且含着金汤勺出生，那是不是可以做点什么，去支持这些“烈士们”？

于是一个念头，在赵水月心中?开始萌芽。

学术研究她?不懂，但她?有钱。

她?可以力所能及的，去做些企业赞助。

父亲为灾区筹备物资，为贫困儿童捐钱，为莘莘学子成立教育基金，这些赵水月看在眼里，亦听在耳里，从小耳濡目染，自然觉得理所当然，但一直以来，父亲也?忽略了科研……

有时?间，倒是可以约他?们副校长出来聊一聊。

当然，无?利不起早，赵水月毕竟是个生意人，家族企业拥有的财富，也?不是大风刮过来的，都是父亲一刀一枪辛苦打下来的家业。

企业赞助要搞，但也?可以顺便多捞点好处——人才引进。

一个企业的长足发?展，离不开两样东西，一个是源源不断的人才储备，一个是核心技术的研发?进步。

而无?论是人才，还是研发?人员，学校都能提供。

如今企业更是面临转型之际，技术人才的稀缺，需要注入新的血液，更需要更新经营理念。

这所百年高校人才辈出，亦有不少经济管理的人才呢，倘若给一笔研发?经费，出类拔萃的毕业生，不得紧着她?挑？

想来想去，赵水月都觉得，这个合作可以谈。

想到这里，也?不管天色已晚不已晚，毕竟是去送钱，估计再晚，人家都不嫌弃……

这才拿起手机，给小助理安娜发?语音——

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